Financement personnel

Ateliers Ressource vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements en plusieurs fois.

Vous pouvez également conclu un partenariat avec votre banque et organisme de crédit spécialisé dans le crédit personnel à la consommation. Ces établissements vous permettent de financer votre formation grâce à un crédit amortissable sur 12 à 36 mensualités.

Le Compte personnel de formation

Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne désormais son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.

Le salarié peut cumuler sur ce compte jusqu’à 150 heures de formation ( 24h/an jusqu’à l’obtention de 120 heures de formation, puis 12h/an jusqu’à 150 heures). Il peut utiliser ses heures de formation sur son temps de travail ou s’il le souhaite sur son temps personnel.

C’est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend l’entreprise du salarié qui prend en charge les frais de formation. Rapprochez-vous du service RH de votre entreprise.

Le Congé individuel de formation

Le CIF vous permet de prendre un congé financé pour vous former. Il est mis en place à votre initiative et vous permet de vous former afin d’acquérir de nouvelles qualifications, évoluer professionnellement ou vous reconvertir. La durée minimale d’un CIF est de 30h et ne peut excéder une année pour les formations à temps complets et 1200h pour les formations à temps partiel.

Le CIF est pris en charge par le Fongecif (organisme d’accompagnement, d’information, d’orientation et financeur d’actions de formation) et les organismes paritaires agréés par l’Etat

Le plan de formation

Les actions prévues dans le plan de formation sont décidées par votre employeur. Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de vous reconvertir.

Votre entreprise prend en charge les formations inscrites dans le plan de formation.

Les aides des Conseils régionaux

Chaque Conseil Régional a ses propres critères. Tout demandeur d’emploi ayant un projet de formation validé se verra obtenir une prise en charge. Rapprochez-vous du Conseil Régional de votre région pour plus d’informations.

L'aide individuelle à la formation

L’AIF permet aux demandeurs d’emplois de bénéficier d’un complément financier pour suivre une formation. Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi et qui ne peut pas bénéficier des autres dispositifs d’aide collectifs ou individuels peut en bénéficier. Vous devez pour cela retourner le formulaire de demande d’AIF à Pôle Emploi. Les frais de formation sont pris en charge par Pôle Emploi.

Le Compte personnel de formation

Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne désormais son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.

Le salarié peut cumuler sur ce compte jusqu’à 150 heures de formation ( 24h/an jusqu’à l’obtention de 120 heures de formation, puis 12h/an jusqu’à 150 heures). Il peut utiliser ses heures de formation sur son temps de travail ou s’il le souhaite sur son temps personnel.

C’est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend l’entreprise du salarié qui prend en charge les frais de formation.

Financement personnel

Ateliers Ressource vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements en plusieurs fois.

• Vous pouvez également conclu un partenariat avec votre banque et organisme de crédit spécialisé dans le crédit personnel à la consommation. Ces établissements vous permettent de financer votre formation grâce à un crédit amortissable sur 12 à 36 mensualités.